Allgemeine Bewerbungstipps
Bevor Sie mit der Erstellung Ihrer Bewerbung beginnen, möchten wir Ihnen zunächst einige grundlegende Informationen an die Hand geben:
Sammeln Sie Informationen zum Unternehmen und zum angestrebten Arbeitsplatz. Eine Stellenanzeige liefert bereits viele Informationen. Das Unternehmen wird kurz vorgestellt, die Erwartungen an Bewerber werden benannt. Diese Informationen sollten in der Bewerbung aufgegriffen werden, denn das zeigt wahres Interesse am Unternehmen und am Arbeitsplatz.
Sollten Sie sich für eine Stelle im Ausland oder bei einem international agierenden Unternehmen bewerben, ist die Bewerbung ggf. in einer Fremdsprache (meist Englisch) zu verfassen. Entsprechende Hinweise finden Sie in der Stellenausschreibung oder auf der Homepage des Unternehmens.
Die Analyse der Stellenanzeige liefert Ihnen Informationen zu folgenden Fragen:
Welche Erwartungen hat das Unternehmen an den Wunschkandidaten?
- Listen Sie die Anforderungen auf und stellen Sie Ihre Qualifikationen gegenüber. Das hilft Ihnen bei der Formulierung des Bewerbungsanschreibens.
Was bietet das Unternehmen dem potenziellen Mitarbeiter?
- Notieren Sie sich die Angebote des Unternehmens und wägen Sie ab, ob diese Ihre Erwartungen erfüllen und welches Angebot Sie darüber hinaus gerne nutzen würden. So können Sie bei einer telefonischen Nachfrage klären, ob und in welchem Umfang beispielsweise berufliche Weiterbildungen angeboten werden.
Foto: Fotolia.de, SZ-Designs