Berlin, 07.07.2021. Die Europäische Transportarbeiter Förderung (ETF) und die Gemeinschaft der Europäischen Bahnen und Infrastrukturgesellschaften (CER), Zusammenschlüsse aus Eisenbahnverkehrsunternehmen und Gewerkschaften der Bahnbranche, haben die EU-weit gültige Vereinbarung „Women in Rail“ (WiR) verabschiedet.
Zu den Inhalten der Vereinbarung gehört unter anderem die gezielte Förderung von Frauen in der Bahnbranche und die Erhöhung des Frauenanteils von durchschnittlich 21 Prozent auf 30 Prozent bis 2024.
Bei der Deutschen Bahn, Mitglied bei der CER und Verhandlungsführerin, liegt der Frauenanteil bereits bei 24 Prozent. Martin Seiler, Personalvorstand bei der Deutschen Bahn, äußert sich folgendermaßen: „Mit dem WiR-Abschluss von CER und ETF zeigen die Sozialpartner im Eisenbahnbereich auf Europäischer Ebene Verantwortung und setzen ein Zeichen für mehr Frauen in unserem Sektor. […] Wir möchten damit nicht nur Vorreiter beim Klimaschutz sein, sondern auch für moderne Beschäftigung und entsprechende Zielsetzung bei den Beschäftigten. Starke Frauen = Starke Schiene.“
Hier finden Sie mehr Informationen der CER.
Die Bahn ist mit gut 400.000 Angestellten eine wichtige Arbeitgeberin und bietet eine Vielzahl an verschiedenen Berufen: für Fahrpersonal, im handwerklich-gewerblichen Bereich, für Studierte und in der Wissenschaft.