Transformation aktiv gestalten – Mit vereinten Kräften gegen den Fachkräftemangel in der Schienenbranche

Der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal in der Schienenbranche ist groß. Bis 2030 geht rund die Hälfte aller Beschäftigten im bahnbetrieblichen Bereich in den Ruhestand. Gleichzeitig steht die gesamte Mobilitätswirtschaft mitten in einem massiven Transformationsprozess. Arbeitsplatzwechsel über Betriebs- und Branchengrenzen hinaus sowie lebenslange Aus- und Weiterbildung gehören zur neuen Normalität. Zur Bewältigung der damit verbundenen Herausforderungen ist ein enger Austausch zwischen Schienenbranche und Politik unerlässlich. In diesem Geiste haben Anette Kramme, Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Allianz pro Schiene-Geschäftsführer Dirk Flege sich im Bundesministerium für Arbeit und Soziales ausgetauscht. Auf der Agenda: Qualitätssicherung bei der Lokführerinnenausbildung, verkehrsträgerübergreifende Arbeitsplatzwechsel und internationale Fachkräfteanwerbung. „Die Bundesregierung hat mit ihrer Fachkräftestrategie die richtigen Weichen für die Zukunft der Mobilität in Deutschland gestellt. Nun tritt die Schienenbranche in einen vertiefenden Dialog mit dem Bundesarbeitsministerium, um helfende Hände und kluge Köpfe für die wachsende Schienenbranche zu begeistern“ so Dirk Flege. Auf Schienenjobs.de finden sich schon jetzt über 7.000 offene Stellen und hunderte von Weiterbildungsangeboten – Tendenz steigend!